- Ustawa o pracy na morskich statkach handlowych
- Dział II Pośrednictwo Pracy
- Dział III Książeczka żeglarska
- Dział IV Załoga statku
- Dział V Powstanie i ustanie stosunku pracy na statku
- Dział VI Obowiązki armatora i pracownika
- Dział VII Czas pracy na statku oraz urlopy wyrównawcze
- Dział VIII Urlop wypoczynkowy
- Dział IX Praca na kutrach rybackich
- Dział X Zakładowy układ zbiorowy pracy oraz regulamin pracy i przebywania na statku
- Dział XI Wykroczenia przeciwko prawom pracownika
- Dział XII Przepisy końcowe i przejściowe
- Wszystkie strony
Dział VIII URLOP WYPOCZYNKOWY
Art. 67. 1. Z zastrzeżeniem przepisów ust. 2 i 3, wymiar urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem", wynosi:
1) (18) 20 dni roboczych po roku pracy,
2) 21 dni roboczych po 3 latach pracy,
3) 26 dni roboczych po 6 latach pracy.
2. Na statkach rybackich wymiar urlopu wynosi:
1) 21 dni roboczych po 2 latach pracy,
2) 30 dni roboczych po 3 latach pracy.
3. Na zbiornikowcach wymiar urlopu wynosi 26 dni roboczych po roku pracy.
4. Do okresów pracy, o których mowa w ust. 1-3, zalicza się okresy poprzedniego zatrudnienia pracownika na podstawie umów o pracę na statku, z wyłączeniem wszelkich innych okresów.
5. Przepisy ust. 1-3 nie znajdują zastosowania, jeżeli na podstawie Kodeksu pracy pracownik nabędzie prawo do urlopu w korzystniejszym wymiarze.
Art. 68. Pracownik traci prawo do urlopu za rok, w którym nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę, jedynie w przypadku rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z jego winy przed upływem 6 miesięcy od dnia jej zawarcia.
Art. 69. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z jego winy po upływie 6 miesięcy od jej zawarcia, przysługuje jedna dwunasta ekwiwalentu pieniężnego za urlop w najniższym wymiarze określonym w art. 67 ust. 1 za każdy miesiąc pracy w roku, w którym nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę.
Art. 70. 1. Strony mogą uzgodnić termin urlopu w drodze porozumienia. W braku takiego porozumienia termin wyznacza armator.
2. Pracownik powinien być zawiadomiony o terminie urlopu nie później niż na jeden miesiąc przed jego rozpoczęciem.
Art. 71. Urlopu udziela się w miejscu zawarcia umowy o pracę, chyba że strony postanowiły inaczej.
Art. 72. 1. Odwołanie pracownika z urlopu lub przesunięcie terminu urlopu może nastąpić tylko w wypadku, gdy armator - z przyczyn, których nie można było przewidzieć w czasie ustalania terminu urlopu - jest pozbawiony innej możliwości skompletowania załogi statku.
2. Pracownik może żądać od armatora wyrównania szkody, którą poniósł w związku z odwołaniem lub zmianą terminu urlopu.
